10.11.2019
Ali vam uspe organizirati in izvesti koristne in efektivne sestanke, ki vam ne jemljejo časa, ampak vam ga celo privarčujejo? ...
10.11.2019
Ali je vaša ekipa neenotna? Ne znajo složno sodelovati? Ne dosegate svojih ciljev, ker vsak sodelavec dela zase? Imate zato tudi težave v komunikaciji in pri posredovanju informacij?Si želite uigrano ekipo, ki skupaj premaguje vse ovire? Bi radi, da je prenos informacij med sodelavci hiter in...
13.2.2020
Živimo v svetu, ko vsi ljudje hitijo, če se morda spomnite pesmi Nece Falk. Če se je pevki takrat, pred 30. leti zdelo, da ljudje hitijo, kaj bi šele rekla za današnje čase. Ker vsi ljudje hitijo, seveda nimajo toliko časa, da bi v miru raziskali, kaj potrebujejo in se res posvet...
13.2.2020
Raziskave, ki so jih naredili na harvardski univerzi dokazujejo, da v 85 odstotkih vpliva pozitivna miselnost in pozitivna naravnanost, da nekdo postane uspešen in stalno napreduje v poslu, pri delu in življenju. Na uspeh tako ne vplivajo specifična znanja in opravljeni izpiti, ampak na&scaro...
18.3.2020
Vsaka služba je stresna, tudi če počnete nekaj, v čemer uživate. Na delu se pojavi veliko pritiskov, kot so roki ali neprijetna opravila, a kratkoročen stres ni nekaj slabega, še več, lahko vas spodbudi, da delo opravite še boljše, še hitrejše in še bolj učinkovito. Težava se pojavi, če je stres pri...
23.3.2020
Vodje se dandanes soočajo s čedalje več težavami. Vedno več zaposlenih izgublja zaupanje v vodstvo in posledično v njih same. Ni več dovolj doseganje ciljev, pomembno je tudi, kako pridobiti zaupanje in pripadnost zaposlenih, da se bodo še naprej z veseljem trudili in dosegali te cilje. Prav...
14.4.2020
Najboljši vodje so tisti, ki jim zaposleni zaupajo in sledijo. Lahko imate vse atribute pravega vodje, vizijo, jasno začrtan cilj, ste dosledni in inovativni, a če vam ljudje ne zaupajo, te vizije ne boste nikoli uspeli uresničiti. Vodje, ki jim ljudje zaupajo, uspejo zadržati odlične zaposle...
27.4.2020
Najbrž ste v poslu že dovolj dolgo, da veste, da so stranke tiste, ki vam prinašajo dobiček. Konstantno pridobivanje novih strank vam pomaga pri širjenju posla in uresničevanju vizije podjetja.Kako pa si lahko zagotovite stalno pridobivanje novih strank? Poglejmo si nekaj ključnih točk...
22.5.2020
Morda mislite, da se prava avtoriteta vodje kaže v tem, da ljudje slepo ubogajo vaše ukaze in izpeljejo stvari po vaših navodilih do potankosti. Tudi to je avtoriteta, a ta avtoriteta temelji na strahospoštovanju. Če vodite ljudi s strahospoštovanjem, le-ti ne razmišljajo s svojo glavo, stagni...
30.11.2020
Gotovo ste že slišali, da govorica telesa pove več kot tisoč besed. Ta rek vsekakor drži, saj so mnogi ljudje takšni, da marsičesa ne povedo in držijo stvari v sebi. Z dobrim opazovanjem pa lahko preberete osebo in spoznate njena čustva, misli, mnenje. Včasih govorite nekaj zaposlenemu, ta pa v...
4.12.2020
Glede na to, da se časa ne da kupiti; ne da se ga prihraniti ali uskladiščiti, je za naš uspeh in našo srečo zelo pomembno, kako vsakodnevno vodimo sebe znotraj postavljenih ali določenih časovnih okvirjev.Ali ste kdaj razmišljali, da je čas najdragocenejša dobrina, ki jo imamo? Vsak dan hitimo, da...
9.3.2026
Vsak evro, vložen v učenje in razvoj, se vrača v znanju, sposobnostih, produktivnosti in motivaciji.Četudi se uspeha izobraževanj ne da vedno izmeriti v številkah, se pokaže v rezultatih: ✔️ Ali smo znanje prenesli v prakso?✔️ Ali posamezniki lažje rešujejo probleme in sprejemajo bolj&...
9.3.2026
Današnji tempo dela in tehnologija nam odpirata ogromne priložnosti za hitrejše in bolj učinkovito delo.A raziskave kažejo, da realna produktivnost ne raste. 🤔Krivci? Motnje, nezavzetost in NAPAČEN FOKUS.Učinkovitost = delati stvari pravilno ✅Npr.: hitro odgovarjanje na vso e‑po&scaron...
9.3.2026
Z veseljem vam predstavljamo razvojno-izobraževalni program: Kako ustvariti vrhunsko izkušnjo gosta. Program je namenjen sodelavcem v recepciji in strežbi in jih opremi z veščinami, ki bivanje gosta spremenijo v pravo doživetje. Dejstvo je, da vsak nasmeh, vsaka beseda in vsa...
9.3.2026
Naj letni razvojni pogovor ne bo le formalnost.Naj bo eden najmočnejših trenutkov leta – trenutek, ko si vzamemo čas za odprt in razvojno usmerjen dialog. Ne ker vodja to »mora«, ampak, ker si želi: ✅ iskrene refleksije, 🎯 postaviti konkretne cilje, 🌱 odkriti priložnosti za...
9.4.2026
MIRNI POD PRITISKOM. POGUMNI V AKCIJI. 💪Kaj, če bi vaša ekipa ostala mirna in pogumna tudi v najbolj zahtevnih trenutkih? ⚡V sodelovanju z Eva Flajs Žukovec🌿, specializantko psihoterapije in managerko za celostno podporo dobremu počutju, smo pripravili delavnici, ki spreminjata tiho kulturo ➡...
9.4.2026
Ker je med vsemi ponudbami težko izbrati programe, ki res prinašajo rezultate, smo pripravili vsebine, ki preverjeno delujejo, krepijo kompetence 💡, motivacijo 🔥 ter posameznike in ekipe podpirajo pri vsakodnevnem delu 🏢 in osebnem razvoju 🌱:1️⃣ Mindset in pozitivna naravnanost2️⃣ Postavljanj...
10.4.2026
Čas je najdragocenejša dobrina, ki jo imamo.Ne moremo ga kupiti, prihraniti ali uskladiščiti – lahko pa se zavestno odločimo, kako ga bomo izkoristili. Ko časa ne obvladujemo mi, začne on obvladovati nas; zato ➡️ 1️⃣ Razmišljajte o časuČas je moj kapital 💰. Zato premišljeno investiram vsako minuto.2...
10.4.2026
Veliko prodajnih pogovorov se zaključi prezgodaj – in razlogi so presenetljivo podobni.Najpogostejše napake v prodaji:❌ Analizo stranke opravimo površno ali pa je sploh ne.❌ Popust ponudimo, še preden ga kdo sploh omeni.❌ Govorimo o sebi, namesto da bi poslušali.❌ Predpostavljamo, kaj si kupec lahko...